人力资源考试

由于工作出现重大失误，依据情节严重程度，考核期（）

发布于 2021-04-25 20:46:52

【单选题】
A 一至三个月
B 一至六个月
C 三至六个月

关注者

0

被浏览

69

130****6663 2023-04-25

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

133****6912

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1157

被采纳

1157

关注TA

发私信

相关问题

1

调出/调入部门未能在（）工作日内完成单方调动确认，调入/调出部门有权撤销调动决定。

2

航空器雷达设备的使用限制：在距加油作业场所 90米范围之内，不应接通航空器观测雷达设备的高压；航空器加油时，不应起动该航空器的气象雷达设备。

3

在考核期到期前的（）工作日内，由所在部门进行转正前评价

4

如出现业务部门已正式通知员工体检，但员工仍拒不体检，员工应签署《拒绝参加离岗职业病体检确认书》。

5

在距加油设备或航空器燃油系统加充点或通气口 3米范围之内，不应使用照相闪光灯设备、启动电源车辆设备或通讯设备。

6

客舱有乘客时加注燃油，飞行机组机成员应将 “禁止吸烟”信号灯???????????，“系好安全带”信号灯???????????。

7

员工考核期工资及待遇具体参照蒙牛集团（）

8

员工提前（）以书面形式向所在部门递交《辞职申请书》

9

如飞行组确认已目视发现与之冲突的航空器，驾驶员可按照目视避让的规则进行机动飞行。此时驾驶员可以向措施通告（RA)指令的反向进行机动飞行，以避

10

擅离职守、连续旷工（）以上，全月累计五天以上或全年累计旷工达十天者，属于严重违反公司规章制度

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服