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人力资源考试
岗位任职标准应依据()来确定,而不是该岗位上现任员工实际情况来定()。
发布于 2021-04-25 20:48:13
【单选题】
A 岗位
B 组织决策
C 架构
D 职级
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马小宇
2023-04-25
这家伙很懒,什么也没写!
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black97
这家伙很懒,什么也没写!
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1
编制上管理人员下属的管理幅度不低于()人,否则不予设置部门。
2
机长必须保证( )持有登记国颁发或认可的 、具有 适当等级并且现行有效的执照 ,并且机长必须对()保持其胜任能力表示满意
3
蒙牛集团岗位职级工分为()级,从八层级B到一层级岗位价值逐级上升。
4
用岗位价值评估的方式确定岗位职级,适用于蒙牛集团内()岗位。
5
航空器的机长负责确认航空器是否处于可实施安全飞 行的状态。当航空器的机械、电子或结构出现( ),机长应当中断该次飞行 。
6
从起飞至着陆的整个飞行过程中 ,关于飞行机组成员的要求中不正确的是 :
7
组织的职责应随着()的调整及时匹配更新,以实现对组织职责的动态管理,避免出现职责错位、重叠、模糊、缺失等情况。()
8
以下不是岗位价值评估的三个维度是()。
9
按仪表飞行规则运行的航空器发生导航 、进近或通信设备 故障时,机长应当尽快向( )报告。
10
RASIC是用来定义工作的内容,明确职责分工的工具,其中的A表示的是()。
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