人力资源考试

管理岗位与管理者的关系为：（）。

发布于 2021-04-25 20:47:53

【单选题】
A 管理者个人职级原则上不应高于管理岗的岗位职级，在进行管理岗位人岗匹配时，需充分考虑员工能力，按集团晋升规则逐级匹配
B 管理者个人职级原则上不应高于管理岗的岗位职级，在进行管理岗位人岗匹配时，需充分考虑员工能力，可不按规则逐级匹配
C 管理者个人职级原则上不应高于管理岗的岗位职级，特殊情况可进行审批执行。
D 管理者个人职级原则上不应高于管理岗的岗位职级，任何情况均不可突破

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ArchKnight 2023-04-25

奉旨摸鱼

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hesheng

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组织架构调整中大区包括大区-1部门设立、拆分、合并、更名、撤销,需事业部中心负责人（）。

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蒙牛集团岗位职级从八层级B一直到一层级岗位职级逐级上升，期间一共分为（）级。

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管理者个人职级原则上不应（）管理岗的岗位职级，在进行管理岗位人岗匹配时，需充分考虑员工能力，按集团晋升规则逐级匹配。

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