2022年高级经济实

某国有企业在年度绩效考核中规定，必须有20%的员工被评为绩效优秀的等级，同时必须有70%的员工和10%的员工分别被评为绩效合格和不合格的等级。年度绩效考核活动应先由部门内部召开年度总结会议，由员工个人进行总结，并填写年度考核表。之后由部门主任商分管业务的副总经理决定员工评价等次。评价等次写入员工的年度考核表中，部门主任和员工在考核表上签字确认后方可结束考核。问题：1.该企业采取的是哪种绩效评价方法？分析其优缺点。2.该企业在将绩效信息反馈给员工时存在哪些问题？如何改善相关问题？

发布于 2021-04-20 03:33:06

【简答题】

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星辰 2023-04-20

天空黑暗到一定程度，星辰就会熠熠生辉。

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LM1998

这家伙很懒，什么也没写！

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