甲公司是一家大型国有企业，2020年开始实施竞聘上岗。但是在实施的过程中，一位岗位候选人因为与公司总经理有亲属关系，在面试前一个月就拿到了全部面试真题，但由于一不小心被同事们发现了。最后，竞聘上岗这项举措不了了之，对公司领导也造成了很不好的影响。2021年年初，由于上一年犯的错误，领导格外重视本次工作，且在这次过程中，准备工作充分，实施程序规范。参加竞聘的人不论最后结果如何都表示满意，因为他们都得到了公平竞争的机会。