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车间季度自评。各车间对照评价标准,自查工作推进落实情况,季度自评工作于次季首月()日前形成车间自评得分。
发布于 2021-02-15 05:13:27
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eggyy
2023-02-15
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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重伤:指造成人员肢体残缺或某些器官受到严重损伤,致使人体长期存在功能障碍或劳动能力有重大损失的伤害。其事故伤害损失工作日等于或超过( )个工作日。
2
通用指标、个性指标初始占比分别设定为()和40%,调整系数初始定为“1”,后续根据标准化规范化创建推进情况,综合各车间业务性质、生产经营任务、安全责任、管理难度和经营贡献等因素,动态调整占比和系数。
3
定期复审频率,中低风险及低风险客户:每()个月一次。
4
车间自评发现问题,按照原标准进行减分;被段考评小组复核检查发现、段通报、段领导发现指出以及重复发生、未整改到位的问题,按照原标准()进行减分。
5
三层共挤是指()。
6
不得认定为工伤或者视同工伤的情形有( )。
7
标杆班组。全年4个季度分别位于前列,且被评为“示范班组”至少1次的,年度排名前()的班组(向“上”取整),达标岗位不少于80%的,年度可评定为年度“标杆班组”。
8
对于新准入的跨境交易类客户,无论其风险等级高低,均应在初次评级后的()内进行复审,根据客户的跨境交易情况,更新客户的制裁风险等级。
9
示范岗位。季度得分90分(包含)至95分且排名前()的岗位(向“上”取整),评定为“示范岗位”。
10
标准化月度考核奖励机制运行初期暂定人均不少于()元,后续结合实际动态调整。
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