仲裁委员会应当每年至少召开()全体会议，研究本仲裁委员会职责履行情况和重要工作事项。

发布于 2022-03-18 16:34:12

【单选题】
A 一次
B 两次
C 三次
D 四次

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一樽还酹江月 2022-03-18

生命就是抗争

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MrCheng

这家伙很懒，什么也没写！

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1

关于管辖和回避，下列说法中正确的是：()

2

仲裁委员会审查调解协议，应当自受理()之日起五日内结束。

3

仲裁委员会决定不予制作调解书的，()通知当事人。

4

劳动人事争议仲裁委员会由()依法设立，专门处理争议案件。

5

仲裁委员会由干部主管部门代表、人力资源社会保障等相关行政部门代表、军隊文职人员工作管理部门代表、()等组成。

6

仲裁院对()负责并报告工作。

7

企业与员工约定劳动合同期限为2017年1月1日至2018年12月31日，试用期最长约定为()。

8

根据我国法律规定，用人单位每月要求劳动者加班加点的时间不得超过()小时。

9

王某于2016年3月进入甲公司工作，但双方一直未签订书面劳动合同。9月，王某以此为由向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲公司与其补签书面劳动合同并支付2016年3月至9月未签订书面劳动合同的第二倍工资。庭上，王某提出双方口头约定其月工资为4000元，公司提出双方口头约定其月工资为2000元。另经仲裁委员会查明，甲公司集体合同规定职工月工资为3000元，当地最低月工资标准为1000元。按照有关法律规定，王某的月工资应认定为()

10

王先生于2011年2月进入A集团下属甲公司工作，并与甲公司签订了为期2年的劳动合同。2013年1月底合同期满后，甲公司未与王先生续订劳动合同，改由A集团另一家下属乙公司与王先生签订了为期2年至2015年1月底的劳动合同。2015年1月底合同期满后，乙公司未与王先生续订劳动合同，又由甲公司与王先生签订了为期2年至2017年1月底的劳动合同。2016年3月，甲公司以王先生年龄超过45岁，不适合经常加班为由提出与其解除劳动合同，并按照王先生在劳动合同解除前十二个月的平均工资数额额外支付了一个月工资，此后不再让王先生上班。王先生不服，向仲裁委员会提出申请，要求甲公司支付经济补偿金和赔偿金。经查，甲公司和乙公司均为A集团下属子公司，均为独立法人。下列观点正确的是：()

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