根据《中华人民共和国劳动法》，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。

发布于 2022-03-18 16:42:36

【单选题】
A 十四
B 十六
C 十八
D 二十二

关注者

0

被浏览

14

小鱼儿 2022-03-18

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

京东小含

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1354

被采纳

1289

关注TA

发私信

相关问题

1

下列事项不属于劳动保障监察职权范围的是：()。

2

人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察，履行的职责不包括：()

3

《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）明确工程建设行业主管部门“要切实履行行业监管责任，……负责督办因挂靠承包、违法分包、转包、拖欠工程款等造成的欠薪案件。”以下不属于上述文件规定的工程建设行业主管部门的是：()

4

下列与《就业促进法》相关的说法错误的是：()

5

下列关于行政处罚的说法正确的是：()

6

根据《中华人民共和国劳动法》，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满()周岁未满()周岁的劳动者。

7

根据《中华人民共和国劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()订立书面劳动合同。

8

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金。

9

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

10

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服