人力资源社会保障行政部门对()反映的违反劳动保障法律的行为应当依法予以查处，并为其保密。

发布于 2022-03-18 16:41:53

【单选题】
A 劳动者
B 信访人
C 投诉人
D 举报人

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24678 2022-03-18

这家伙很懒，什么也没写！

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以下属于用人单位“未及时足额支付劳动报酬”违法行为的是：()。

2

用人单位依照《劳动合同法》规定的条件、程序解除劳动者劳动合同的下列情形中，不需要向劳动者支付经济补偿的是()。

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下列关于劳务派遣的说法错误的是：()。

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下列关于禁止使用童工规定的说法错误的是：()。

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以下关于“用人单位”的说法错误的是：()。

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下列与女职工劳动保护现行特殊规定相关的说法错误的是：()。

8

《刑法修正案（八）》对构成拒不支付劳动报酬罪的情形做出了规定，即“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的”。下列情形中，不属于“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”的是()

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用人单位不办理社会保险登记的，由()责令限期改正。

10

人力资源社会保障行政部门责令用人单位支付被无故拖欠的劳动者的工资，用人单位逾期不支付的，应当责令用人单位按照()的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

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