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煤矿其他从业人员
只要合同双方认可,违反法律、行政法规的劳动合同也是有效的。
发布于 2021-03-15 16:40:20
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卡姿兰小眼睛
2023-03-15
你真的快乐吗? 或许只是低着头不想说话……
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chongchong
影子是一个会撒谎的精灵,它在虚空中流浪和等待被发现之间;在存在与不存在之间....
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相关问题
1
根据劳动法规定,煤矿企业可根据本单位实际,从事技术工种的从业人员上岗前必须经过培训。
2
根据《工伤保险条例》的规定,职工下班后因加班遭受事故伤害或者患职业病的,不享受工伤保险待遇。
3
职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位可以解除劳动合同。
4
职工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
5
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,可以视同工伤。
6
注意力发散(分心)是操作失误并导致事故发生的主要原因之一。
7
情绪波动对人的行为的影响至关重要。研究认为,有多达50%的事故与不良情绪有关,特别是情绪的大幅度波动,如过度高涨和低落,对安全作业更是极其有害。
8
对于抢险救灾等特殊情况下的违章指挥,从业人员应当执行。
9
采煤工作面必须及时支护,严禁空顶作业。
10
严格执行敲帮问顶及围岩观测制度。
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