煤矿其他从业人员

职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位可以解除劳动合同。

发布于 2021-03-15 16:40:19

【判断题】

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别跟我提钱 2023-03-15

呵呵呵

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Royston Yuen

浮游生物。身体短小不到1厘米。有一只眼睛却有着统治世界的野心

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1

煤矿企业新上岗的井下作业人员取得安全培训合格证明后,实习期满即可上岗作业。

2

煤矿企业井下作业人员调整工作岗位必须经培训合格后,方可上岗作业。

3

煤矿企业必须对职工进行安全教育培训,未经安全培训的不准上岗作业。

4

根据劳动法规定,煤矿企业可根据本单位实际,从事技术工种的从业人员上岗前必须经过培训。

5

根据《工伤保险条例》的规定,职工下班后因加班遭受事故伤害或者患职业病的,不享受工伤保险待遇。

6

职工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。

7

在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,可以视同工伤。

8

只要合同双方认可,违反法律、行政法规的劳动合同也是有效的。

9

注意力发散(分心)是操作失误并导致事故发生的主要原因之一。

10

情绪波动对人的行为的影响至关重要。研究认为,有多达50%的事故与不良情绪有关,特别是情绪的大幅度波动,如过度高涨和低落,对安全作业更是极其有害。

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