zby中

员工一个月内出现迟到、早退（）的，分公司级通报批评，并每次按一天标准扣除（），月度绩效考核为C。

发布于 2021-03-14 21:55:18

【多选题】
A 三次（含）以上五次以下
B 三次（含）以上十次以下
C 当月的岗位工资
D 当月岗位工资的50%

关注者

0

被浏览

24

zt860821 2023-03-14

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

1234567

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1400

被采纳

1399

关注TA

发私信

相关问题

1

发生哪些事件时，必须做好乘客滞留预警工作？（）

2

列车故障时，列车司机向 OCC/DCC 报告内容包括（）

3

间接工时是指间接服务于日常运营或生产的分公司级的（）、因公出差等其它情况产生的工时。

4

各中心（区域站）根据自购自提需求，填写（）。自购自提需遵循（），原则上不允许执行到位再办理需求申请。

5

名师应具备下列条件之一：在省、市级技能竞赛获得前（）名以及在国家级竞赛获得前（）名的。

6

受（）及以上惩处和发生（）的员工不得参与个人奖项的评选。

7

员工在上一年度未获得新职级认定，且首次获得省、市级竞赛（）者，可不受学历、资历（工作年限）、职业资格等条件的限制，破格直接认定（）。

8

中级工技能鉴定考核总成绩=专业技术理论知识考试（）+操作技能考核（）+奖励荣誉加分。

9

上岗证复审考核为百分制，理论、实操单项80分（含80分）以上为合格。不合格者（）内安排补考，补考一次不合格则（）。

10

（）的员工应及时开展部门级或班组级谈心谈话工作，并留存面谈记录。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服