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员工出现以下情况，当期考核结果可评为E。（）

发布于 2021-03-14 21:55:20

【多选题】
A 受到分公司级以上通报批评、处分
B 消极怠工，工作中出现重大事故、差错，造成严重后果
C 一个月内出现旷工两天及以上
D 经查明请假事由不真实，弄虚作假

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xiaofu001 2023-03-14

这家伙很懒，什么也没写！

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蓝色多瑙河

这家伙很懒，什么也没写！

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员工在上一年度未获得新职级认定，且首次获得省、市级竞赛（）者，可不受学历、资历（工作年限）、职业资格等条件的限制，破格直接认定（）。

2

中级工技能鉴定考核总成绩=专业技术理论知识考试（）+操作技能考核（）+奖励荣誉加分。

3

上岗证复审考核为百分制，理论、实操单项80分（含80分）以上为合格。不合格者（）内安排补考，补考一次不合格则（）。

4

（）的员工应及时开展部门级或班组级谈心谈话工作，并留存面谈记录。

5

发生（）考核结果为“（）”，且通过绩效改进后考核结果仍为“（）”的员工对其实施调岗处理。

6

（）候选人须从运营分公司个人奖项获得者中推选，且推选为先进个人的员工年度绩效为优秀。

7

具有属于分公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施：（）。

8

《岗位作业指导书》中要求始发列车出站台后，两位列车长分别由列车首尾部向中部巡视，监【敏感词】听车门报告情况，检查列车首尾部瞭望情况，各车门锁上下锁闭情况。

9

以下属于分公司秘密事项中人事类的是（）。

10

属于分公司秘密的纸质文件、资料、使用、传递由（）负责保密，废旧纸质文件由分公司（）统一负责回收与销毁。

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