Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
《员工工作态度考核管理办法》中规定,对于触犯负面清单行为的员工,证据充分的,经公司绩效管理委员会查实认定,(),确定相应绩效考核结果等级。
发布于 2021-03-06 22:20:03
【单选题】
A 必须过360度考核或180度考核
B 可以不经过360度考核或180度考核
C 可以不经过360度考核
D 可以不经过180度考核
查看更多
关注者
0
被浏览
22
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
路人甲
2023-03-06
汽车、汽车发动机 话题的优秀答主
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
海绵宝宝
干货分享师/不搞公众号/心安理得
提问
914
回答
1558
被采纳
1559
关注TA
发私信
相关问题
1
CP8Audit缺陷等级对应的分值:A1类项()分,A类项()分,B1类项()分,B类项()分,C1类项()分,C类项()分。()
2
《员工工作态度考核管理办法》的考核周期为()。
3
《员工工作态度考核管理办法》适用于()。
4
《员工工作态度考核管理办法》制定的目的是()。
5
开展物料管理的目标:()。
6
《员工工作态度考核管理办法》中规定,非管理类人员采取的考核方式为()。
7
《员工工作态度考核管理办法》中规定,工作态度考核必须选择的2项指标是()。
8
在整车Audit报告中,代表匹配的缺陷抱怨代码是()。
9
《员工工作态度考核管理办法》中规定,工作态度考核采用的方式是()。
10
《员工工作态度考核管理办法》中规定,工作态度考核采用的模式是()。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部