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劳动者有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同。

发布于 2021-03-06 02:51:14

【单选题】
A 违反用人单位的规章制度的
B 劳动者不能胜任工作的
C 劳动者在业余时间兼职其他工作，但没有影响本职工作的
D 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的

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1234567 2023-03-06

这家伙很懒，什么也没写！

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dodomickey07

这家伙很懒，什么也没写！

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1

GB30871-2022中对于动火作业中规定，动火分析与动火作业间隔一般不应超过30min

2

根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立( )。

3

根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是（）。

4

第42题：时钟同步系统正确时应能同时接收到(_)卫星信号。

5

GB30871-2022中对于动火作业中规定,动火分析合格标准为:被测可燃气体或蒸气浓度应不大于10%LEL。

6

根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指（）。

7

GB30871-2022中对于动火作业中规定,动火分析合格标准为:被测可燃气体或蒸气浓度应不大于20%LEL。

8

用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

9

第43题：时间同步系统的主时钟应能同时接收至少(_)外部时间基准信号。

10

根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列哪些不是劳动合同的必备条款。

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