Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
人力资源
企业组织信息采集的步骤如下:①非正式调研:②正式调研;③初步情况分析;④确定调研目标,排序正确的是()。
发布于 2023-04-12 13:13:55
【单选题】
A ③①②④
B ③①④②
C ①③④②
D ③④①②
查看更多
关注者
0
被浏览
76
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
hymnsoul3
2023-04-12
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
24678
这家伙很懒,什么也没写!
提问
565
回答
1452
被采纳
1388
关注TA
发私信
相关问题
1
关于劳动法的监督检查制度,说法不正确的是()。
2
影响产业购买者购买决定的主要因素不包括()。
3
在亨利‘明茨伯格的理论中,管理者的角色不包括()。
4
下面不能够说明投资和收益之间的替代关系的是()。
5
()是人力资源规划、人员招聘等日常人事管理活动的重要前提和工具。
6
撰写企业组织信息调研报告时,无须坚持()。
7
()组织结构主要适用于规模巨大.产品或服务种类较多的企业。
8
()是指人们在社会中所从事的作为主要生活来源的某种工作。
9
若企业规模较大,岗位设置繁杂,进行岗位调查时应采用()。
10
关于月平均人数的统计,说法不正确的是()
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部