人力资源管理

人力资源规划,是指在企业发展战略时期人员的( )进行预测。

发布于 2021-04-01 11:10:16

【单选题】
A 供给和需求
B 数量和质量
C 规模和范围
D 知识和技能

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喵星人fight！ 2023-04-01

一个爱好旅行的漂亮妹子。

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1509886229

这家伙很懒，什么也没写！

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1

下列不属于职位分析的定性研究方法的是( )。

2

CRH2A(统)型动车组进行主空压机过滤器清洁时，可采用压缩空气吹气清扫，风压要求在___以下。

3

下列属于职位描述的是( )。

4

CRH2A(统)型动车组距离检测仪设置在___车。

5

CRH2A(统)型动车组反光板设置在___车。

6

CRH2A(统)型动车组01、04、05___车设置了停放制动装置。

7

下列属于人力资源总体规划的是( )

8

CRH2A(统)型动车组中转箱管路堵塞时，应短接DTC中的___182W03与___（X03.2;29)182线，进行手动清空中转箱。

9

CRH2A(统)型动车组卫生间门卡滞时，若排除异物卡滞原因，可判断为___导轨滑轮过紧。

10

将人力资源规划划分为整体的和部门的两类,是按照规划的( )标准进行划分。

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