企管部

在病假期间到其他单位兼职等从事有报酬的工作，病假将按旷工处理。（）

发布于 2021-04-16 19:00:12

【判断题】

关注者

0

被浏览

66

ArchKnight 2023-04-16

奉旨摸鱼

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

matahu

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

979

被采纳

978

关注TA

发私信

相关问题

1

3岁时小儿的身高

2

员工每日上午上班、下午下班各打卡一次，住宿员工上下班可以不遵守打卡规定（）

3

连续旷工两天，或月累计旷工达3天（一年内达5天）予以除名。（）

4

公司定期开展的各类评优评先活动奖励亦作为员工提高收入的一种渠道。（）

5

干私活或从事与工作无关的活动，浏览与工作无关的网页，每次罚款200元。（）

6

对于不服从调动或调动后经过培训仍然不能适应新的岗位要求的，公司有权对其进行再调整或劝退处理。（）

7

新招员工在试用期内违反公司规章制度、因身体或其他原因不能适应公司岗位要求的，定岗后员工因严重违反公司安全或其他管理规定的公司有权辞退。（）

8

公司员工违规违纪处罚分为警告、罚款（扣分）、通报批评、留岗察看、除名、辞退6级。（）

9

严禁酒后上班（公司业务招待除外），一经发现罚款100元/次，并给予待岗处理。（）

10

月度事假工资，超出规定假期1-3天，每天扣除50元。（）

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服