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企管部
新招员工在试用期内违反公司规章制度、因身体或其他原因不能适应公司岗位要求的,定岗后员工因严重违反公司安全或其他管理规定的公司有权辞退。()
发布于 2021-04-16 19:00:15
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宇轩
2023-04-16
想在你的脸上扮演一只啄木鸟?
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Goboo
这家伙很懒,什么也没写!
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1
连续旷工两天,或月累计旷工达3天(一年内达5天)予以除名。()
2
公司定期开展的各类评优评先活动奖励亦作为员工提高收入的一种渠道。()
3
干私活或从事与工作无关的活动,浏览与工作无关的网页,每次罚款200元。()
4
在病假期间到其他单位兼职等从事有报酬的工作,病假将按旷工处理。()
5
对于不服从调动或调动后经过培训仍然不能适应新的岗位要求的,公司有权对其进行再调整或劝退处理。()
6
公司员工违规违纪处罚分为警告、罚款(扣分)、通报批评、留岗察看、除名、辞退6级。()
7
严禁酒后上班(公司业务招待除外),一经发现罚款100元/次,并给予待岗处理。()
8
月度事假工资,超出规定假期1-3天,每天扣除50元。()
9
试用期结束,经车间考核合格,定岗为副操的工资标准是2200元/月。()
10
各类假期(不含大事假)不参与公司大、小绩效工资分配。()
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