德商中层管理人员

加大对员工从业行为的管控力度，实施的方法和手段要多样，内容要有针对性，关键是看：（）。

发布于 2021-04-02 17:52:02

【多选题】
A 员工工作表现
B 员工经济往来
C 员工家庭情况
D 员工社会交往

关注者

0

被浏览

19

ZJDZHZ 2023-04-02

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

石头

火箭烧煤油

提问

回答

1302

被采纳

1302

关注TA

发私信

相关问题

1

在员工考核时，坚持单位内部评价与服务对象评价相结合、定性分析和定量分析相结合、平时考核与定期考核相结合，采取（）等符合单位和岗位特点的方法

2

员工考核分为（）。

3

年度考核的结果为（）这几个等次。

4

村镇银行应结合人事管理的具体特点，坚持（）的原则，坚持精神奖励与物质奖励相结合、及时奖励与定期奖励相结合的原则，按照规定的条件、种类、标准、权限和程序进行表彰奖励。

5

村镇银行（）等请辞职者，应于离职三个月前预先提出辞呈并交书面的申请，其中高级管理人员离职应立即报告主发起行村镇银行管理总部。

6

前往主发起行挂职人员基本条件：（）

7

挂职单位将挂职人员纳入本单位员工管理，（）。

8

各村镇银行依据《公司法》规定构建完善的公司治理结构，根据自身（ )及社区性银行特点，按照“简洁、灵活、有效”的原则，建立差异化的公司治理结构。

9

村镇银行应广泛吸收涉农企业、种养大户等符合条件的（）入股，推动形成优势互补的多元化股权结构。

10

各村镇银行应按照穿透原则，加强股东资质穿透审查；将主要股东及其控股股东、（）作为自身的关联方进行管理。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服