德商中层管理人员

在员工考核时，坚持单位内部评价与服务对象评价相结合、定性分析和定量分析相结合、平时考核与定期考核相结合，采取（）等符合单位和岗位特点的方法

发布于 2021-04-02 17:51:55

【多选题】
A 个人总结
B 民主测评
C 绩效分析
D 综合评价

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Yook 2023-04-02

这家伙很懒，什么也没写！

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奈尔伽姆

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人事管理的目标任务：以转换用人机制和完善激励机制为核心，健全聘用制度和岗位管理制度为重点，不断完善（）等制度，逐步形成权责清晰、分类科学、机制灵活，符合村镇银行特点和人才成长规律的人事管理体系。

2

村镇银行在确定的岗位设置（），根据岗位任职条件与要求，实行竞聘上岗。

3

竞聘上岗要遵循人才成长规律，建立和完善科学的人才评价机制，坚持把（）作为衡量人才的主要标准。

4

村镇银行严格按照公开招聘制度规定的（）等要求，严密组织实施公开招聘工作。

5

村镇银行公开招聘工作要做到（）。

6

员工考核分为（）。

7

年度考核的结果为（）这几个等次。

8

村镇银行应结合人事管理的具体特点，坚持（）的原则，坚持精神奖励与物质奖励相结合、及时奖励与定期奖励相结合的原则，按照规定的条件、种类、标准、权限和程序进行表彰奖励。

9

村镇银行（）等请辞职者，应于离职三个月前预先提出辞呈并交书面的申请，其中高级管理人员离职应立即报告主发起行村镇银行管理总部。

10

加大对员工从业行为的管控力度，实施的方法和手段要多样，内容要有针对性，关键是看：（）。

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