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参考答案：
(1) 企业劳动标准的制定必须以遵守国家、行业和地方劳动标准为前提，否 则会产生不利后果，甚至受到处罚。(2) 国家劳动标准效力高于行业和地方劳动标准，行业和地方劳动标准不得 与国家劳动标准冲突。否则无效。(3) 行业和地方劳动标准可以将国家劳动标准具体化即根据本行业或本地区 的实际情况做出具体规定。(4) 某些地方劳动标准(地方性法规)与行业劳动标准之间对同一事项的规定不 一致，不能确定如何适用时，由国务院提出意见，国务院认为应当适用地方劳动 标准的，应当决定在该地方适用地方劳动标准的规定;认为应当适用行业劳动标 准的，应当提请全国人民代表大会常务委员会裁决。(5) 行业劳动标准之间对同一事项的规定不一致时，由国务院裁决。
参考解析：
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(1) 企业劳动标准的制定必须以遵守国家、行业和地方劳动标准为前提，否 则会产生不利后果，甚至受到处罚。(2) 国家劳动标准效力高于行业和地方劳动标准，行业和地方劳动标准不得 与国家劳动标准冲突。否则无效。(3) 行业和地方劳动标准可以将国家劳动标准具体化即根据本行业或本地区 的实际情况做出具体规定。(4) 某些地方劳动标准(地方性法规)与行业劳动标准之间对同一事项的规定不 一致，不能确定如何适用时，由国务院提出意见，国务院认为应当适用地方劳动 标准的，应当决定在该地方适用地方劳动标准的规定;认为应当适用行业劳动标 准的，应当提请全国人民代表大会常务委员会裁决。(5) 行业劳动标准之间对同一事项的规定不一致时，由国务院裁决。
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