Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
劳动关系协调最终
准备会议文件可以通过多种渠道,如 ()
发布于 2023-04-14 04:37:00
【多选题】
A 查阅有关档案资料,包括法律、规章、政策及相关统计年鉴等;
B 向本企业人力资源部门、财务部门的有关管理人员进行咨询;
C 向专家咨询或对有关当事人进行访谈等;
D 互联网上所有文件数据都可以使用;
查看更多
关注者
0
被浏览
107
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
5232557
2023-04-14
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
芒果慕斯
每件事情都必须有一个期限,否则,大多数人都会有多少时间就花掉多少时间。
提问
1148
回答
1060
被采纳
992
关注TA
发私信
相关问题
1
下列关于劳动合同续订的方式中说法正确的是 ()
2
用人单位续订劳动合同的注意事项包括 ()
3
集体协商和集体合同的关系说法正确的有 ()
4
加强集体协商和集体合同制度建设的好处 ()
5
与集体协商密切相关的内部资料中人力资源情况主要包括:()
6
劳动合同与集体合同相比较,有如下主要区别 ()。
7
文案调研法的缺点,包括 ()
8
在组织的运行过程中,针对组织内部成员的劳动关系管理主要有四种工具 可以运用,分别是 ()。
9
() 存在较大差异。因此,决定了企业劳动规章制度不可能是一个模 式,其内容和标准也不可能统一。
10
岗位规范主要包括 () 等。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部