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劳动关系协调最终
劳动规章制度要以 () 的方式向全体职工正式公布
发布于 2023-04-14 04:35:50
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tousu
2023-04-14
这家伙很懒,什么也没写!
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发生劳动争议,劳动者可以与用人单位自行达成 () 协议。
2
我国《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行 仲裁裁决的,另一方当事人可以 ()
3
企业的 () 是在企业人力资源管理制度和用工管理制度的基础上制定的, 其规则必须要全面反映企业人力资源管理和用工管理的基本思想和基本内涵。
4
劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是 ()。
5
下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是 ()。
6
下列有关劳动争议仲裁中的举证,表述错误的是 ()
7
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由 () 或者人民法院确认。
8
() 是最常见的导致劳动合同终止的情形。
9
通过 () 制定的规章制度应该是劳企双方利益妥协和利益平衡的结果。
10
劳动标准的分类按照内容划分,劳动标准可以分为:()
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