劳动关系协调最终

下列有关劳动争议仲裁中的举证，表述错误的是 ()

发布于 2023-04-14 04:35:51

【单选题】
A 当事人对自己提出的申请要求所依据的事实有责任提供证据加以证明
B 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果
C 无正当理由在举证期间拒不提交证据材料的，视为放弃举证权利
D 对于逾期提交的证据，仲裁庭一般可以组织质证

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fengshan 2023-04-14

这家伙很懒，什么也没写！

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steelswarm

这家伙很懒，什么也没写！

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我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以 ()

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企业的 () 是在企业人力资源管理制度和用工管理制度的基础上制定的，其规则必须要全面反映企业人力资源管理和用工管理的基本思想和基本内涵。

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() 是最常见的导致劳动合同终止的情形。

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通过 () 制定的规章制度应该是劳企双方利益妥协和利益平衡的结果。

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