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(人力资源部)[人事综合-]破格提拔干部必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。答案(对)
发布于 2022-09-16 23:11:26
【判断题】
A 正确
B 错误
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喵星人fight!
2022-09-16
一个爱好旅行的漂亮妹子。
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machi163
这家伙很懒,什么也没写!
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相关问题
1
(人力资源部)[人事综合-]农村信用社、农商行人力资源管理的最终目标是贯彻落实科学发展观,促进农村信用社经营管理水平和经营效益的提高,面向“三农”,面向社区,面向未来。提高队伍服务“三农”的能力,造就一支全心全意为人民服务,全心全意为社会主义新农村建设服务,具有履行岗位职责能力的高素质员工队伍。()答案(对)
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(人力资源部)[人事综合-]人力资源管理系统主要实现的是员工信息管理和以“入、转、调、离”全生命周期为核心的人事业务的管理与服务功能,只能由各行社系统管理员登录。()答案(错)
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(人力资源部)[绩效薪酬-]最低生活保障是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。()答案(错)
4
(人力资源部)[绩效薪酬-]薪酬一般是货币形式或可以转化为货币形式的报酬,工资则还包括一些非货币形式的报酬,如终生雇用的承诺(职业保障)、安全舒适的办公条件、参与决策的机会、反映个人兴趣和爱好的工作内容等。()答案(错)
5
(人力资源部)[绩效薪酬-]用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的,应当向劳动者发放高温津贴。()答案(对)
6
(业务指导部)[信贷-]用于质押的应收账款如尚未到期,到期日不得晚于所担保债务的到期日。同时,应收账款的到期期限不超过6个月,经行社贷款审批委员会特别批准可适当延长。答案(对)
7
(业务指导部)[信贷-]保函业务是指各行社应保函受益人的要求,向保函受益人出具的、同意在保函申请人不履行合约项下的某种责任或义务时,在一定期限内承担一定金额支付责任或经济赔偿责任的书面保证承诺。答案(错)
8
(业务指导部)[信贷-]商标专用权质押贷款原则上贷款人应至少要求借款人追加企业法人代表或主要股东承担一般责任保证担保,必要时,贷款人还可要求借款人提供其他担保方式。答案(错)
9
(业务指导部)[信贷-]农村信用社企业法人客户统一授信有效期原则上为一年,经行社审批后,可适当延长,但应每年进行复核确认。用信期限按照具体业务品种确定,用信起息日必须控制在授信有效期内。答案(对)
10
(业务指导部)[信贷-]省联社《股权质押贷款管理暂行办法》中股权是指在工商行政管理机关办理登记的,依法可以转让和出质的有限责任公司、股份有限公司的股权,以及已在证券登记结算机构登记的股份有限公司的股权。答案(错)
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