391.《合肥客运段奖惩实施细则》(合客劳[2021]13号)规定,连续旷工达到十五个工作日及以上,或一年之内累计旷工达到三十个工作日及以上的,应给予( )处分。

发布于 2021-02-03 10:21:27
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A 警告
B 记过
C 记大过
D 开除

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