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洋河股份(苏酒集团)的管理理念是:( )
发布于 2021-02-03 10:21:31
【单选题】
A 遵循规律,规范管理
B 科学规划,全面管理
C 遵循规律,科学管控
D 精益管理,六西格玛
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阿晴
2023-02-03
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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391.《合肥客运段奖惩实施细则》(合客劳[2021]13号)规定,连续旷工达到十五个工作日及以上,或一年之内累计旷工达到三十个工作日及以上的,应给予( )处分。
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洋河股份(苏酒集团)的核心竞争力是:( )
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392.《合肥客运段奖惩实施细则》(合客劳[2021]13号)规定,单位因工作需要合理调整工作岗位、工作地点,拒不服从调整的,应给予( )处分。
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“导向市场”,必须以市场为导向,强化责任机制,贯彻“五个围绕”,即围绕市场( )
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393.《合肥客运段奖惩实施细则》(合客劳[2021]13号)规定,单位指派参加抢险救灾、事故救援等应急事件处置,拒不服从指派的,应给予( )处分。
6
394.《合肥客运段奖惩实施细则》(合客劳[2021]13号)规定,严重失职、营私舞弊,给单位造成特别重大资产损失或造成重大不良影响的直接责任人,应给予( )处分。
7
395.《合肥客运段奖惩实施细则》(合客劳[2021]13号)规定,违反劳动纪律,一个月内无故迟到、早退累计3次及以上、5次以下的;违反培训纪律或考试作|弊,经批评指正不改,造成不良影响的;消极怠工,经常不能完成生产或工作任务的,应给予( )处分。
8
德,包括个人品德、家庭美德、职业道德和社会公德。其中最核心的是( )
9
396.《合肥客运段奖惩实施细则》(合客劳[2021]13号)规定,策划、组织、参与群体性非正常上访等,影响正常生产秩序、工作秩序和社会秩序的,应给予( )处分。
10
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