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人力资源大赛考题
《劳动合同法》规定,劳动者有( )情形之一的,用人单位不能以劳动者不能胜任工作或经济性裁员为由解除劳动合同。
发布于 2021-02-01 11:50:02
【多选题】
A 疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B 患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的
C 女职工在孕期、产期、哺乳期的
D 连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
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xiaozhu
2023-02-01
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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1
有( )情形之一的,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。
2
1.–Your dress is very beautiful. 。–________________ I bought it yesterday.
3
( ) 球墨铸铁材料的辊道经过长期的使用,出现磨损时,可以使用堆焊工艺对其进行修复。
4
《劳动合同法》规定,企业裁减人员时,应当优先留用( )。
5
在爆炸危险场所,应采用三相四线制,单相三线制方式供电。 ( )
6
( ) 组装密封时,在密封上涂抹一些润滑脂,便于密封的安装。
7
安全带必须系挂在作业下部的牢靠处,应低挂高用。 ( )
8
《劳动合同法》规定,企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就( )等事项订立集体合同。
9
( ) 自吸式的泵在调试前,壳体需要加油。
10
就电击的危险性而言,50H2 属于最危险的频率。 ( )
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