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《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中,各单位应建立员工岗位安全责任履职严重不力和严重违章行为清单。
发布于 2021-07-20 12:51:08
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何小帅
2021-07-20
时间顺流而下,生活逆水行舟。
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这家伙很懒,什么也没写!
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《胜利石油管理局有限公司胜利油田分公司应急管理办法》中,各单位应建立健全主要领导全面负责、分管领导具体负责、业务部门主管、安全部门监督、相关部门参与的应急管理体系,做到部门清晰、职责明确。
2
《胜利石油管理局有限公司胜利油田分公司应急管理办法》中,舆情管理办公室设在党委宣传部。
3
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中,制定目的是为了强化安全生产责任意识,提高全员安全履职能力,推动安全生产责任全面落实。
4
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中,记分周期期满后,记分清零。
5
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中,各单位应加强对安全记分工作的监督管理,将记分结果与岗位安全环保责任制考核挂钩。
6
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中,安全环保质量管理部负责油田员工安全记分管理,拟定油田员工安全记分管理制度,会同相关业务管理部门对油田中层领导人员及相应层级专业技术人员提出记分建议,并对有异议的记分记录组织复审。党委组织部、纪委监察处根据记分结果对相关人员进行考核和处理。
7
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中,安全记分结果由各级安全管理部门进行记录,每月度抄报同级组织人事、纪检监察部门。
8
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中,被挂牌督办重大隐患,对相关责任人进行记分。
9
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中,被行政处罚或公开披露问题的,对相关主要领导进行记分。
10
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中,累计记分满6分的员工,由组织人事部门和安全管理部门组织安全专项教育。
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