Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
部门经理选拔参考条件中要求,其在部门副经理岗位工作满()年,且评过年度优秀称号。
发布于 2022-12-31 14:58:11
【单选题】
A 1
B 1.5
C 2
D 3
查看更多
关注者
0
被浏览
105
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
1234
2022-12-31
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
eggyy
这家伙很懒,什么也没写!
提问
465
回答
625
被采纳
625
关注TA
发私信
相关问题
1
员工离职后应于()日内办妥所有工作交接、财务结算手续不办理工作移交手续者,公司暂缓发放离职前的所有工资及奖金;如果员工离职后超过个()月仍未办理离职手续、财务结算等款项结算的,则视为自动放弃。()
2
部门增加编制(含增加岗位),须经()批准后填写《用工计划申请表》
3
各部门填写完毕的《用工计划表》需提前()递交到招聘配置培训部备案。
4
干部选拔任用办法主要分为()和公开选拔制。
5
部门副经理选拔参考条件中要求,其在主管岗位工作满()年,且评过年度优秀称号。
6
中心副总监选拔参考条件中要求,其在部门经理岗位工作满()年,且评过年度优秀称号。
7
平级调动的管理干部,如出现工作职能发生较大变化,代理期为()个月
8
公司所有级别管理干部的代理期(含试岗期)为()个月
9
管理干部转正时,招聘配置部组织对管理干部进行《制度测试》,测试内容为公司制度及中心制度,其中中心制度占()。考试未通过者,将不予转正或者延期转正。
10
管理干部转正时,招聘配置部组织对管理干部进行《制度测试》,考试成绩为()视为通过。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部