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管理干部转正时,招聘配置部组织对管理干部进行《制度测试》,考试成绩为()视为通过。
发布于 2022-12-31 14:58:26
【单选题】
A 85
B 90
C 95
D 80
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2022-12-31
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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部门经理选拔参考条件中要求,其在部门副经理岗位工作满()年,且评过年度优秀称号。
2
中心副总监选拔参考条件中要求,其在部门经理岗位工作满()年,且评过年度优秀称号。
3
平级调动的管理干部,如出现工作职能发生较大变化,代理期为()个月
4
公司所有级别管理干部的代理期(含试岗期)为()个月
5
管理干部转正时,招聘配置部组织对管理干部进行《制度测试》,测试内容为公司制度及中心制度,其中中心制度占()。考试未通过者,将不予转正或者延期转正。
6
管理干部奖励分为嘉奖、记功、记大功、()、职位晋升。
7
管理干部问责制中规定:受降职、免职的行政处分是()。
8
管理干部竞聘时,如果候选人通过审核,招聘配置部将以书面形式对候选人拟任的相关职务进行为期()的公示。
9
主管、经理、总监级别管理干部的聘期分别为:
10
因个人原因(不作为、严重失职等)给公司造成损失(直接与间接经济损失)达5万元(含)—10万元(不含)的行为给予()
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