从管理学的角度看，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括()。

发布于 2021-10-05 23:22:21

【多选题】
A 组织绩效
B 个人绩效
C 责任绩效
D 行政绩效

关注者

0

被浏览

41

7qutui 2021-10-05

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

yee

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1161

被采纳

1161

关注TA

发私信

相关问题

1

突发事件信息发布应当及时、准确、客观，下列说法正确的是：()

2

以下属于绩效管理工作领导小组职责是()

3

领导小组下设办公室（以下简称绩效办），组织实施绩效管理日常工作，其主要职责是()

4

绩效沟通是绩效管理的核心，绩效沟通主要体现在哪四个方面()。

5

绩效指标根据工作性质和内容的差异，可分为哪些类型()。

6

各级税务机关依据绩效计划，主要围绕完备规范的税法体系、成熟定型的税制体系、()等体系编制绩效指标，并可结合实际设置加分项目和减分项目。

7

绩效管理的总体要求是：围绕实现税收现代化战略目标，把握()主线。

8

指标编制一般应包括()等环节。

9

各级税务机关及其内设部门作为绩效管理被考评单位时，应履行()及完成领导小组交办的其他工作。

10

绩效指标的考评标准细则，包括()等内容。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服