在团队建设中,强化员工正向情绪的一个重要原则是:以激励为主,给予适时的关注和全方位个性化的沟通。激励和沟通作为情绪管理的“主旋律”,通过“情理并重”在员工沟通,团队互助上要更多体现。

发布于 2022-11-10 09:39:07
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