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《浙江省集体合同条例》规定,劳动者一方与用人单位订立的集体合同中约定的劳动条件等标准不得低于国家和当地人民政府规定的最低标准,劳动报酬标准( )当地人民政府规定的最低标准。
发布于 2022-11-20 08:23:01
【单选题】
A 可以高于
B 应当高于
C 不得低于
D 应当略高于
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老坛脚踩牛肉面
2022-11-20
房多车多钱多
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likuniven
这家伙很懒,什么也没写!
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1
对中央军委、军委纪委决定或批准的对犯错误党员的处分,有关党组织接到决定或批复之日起,必须在两个月内按规定范围予以宣布执行,如有特殊原因不能如期宣布的应向军委纪委申明原因。
2
结合检查调研、作风建设督查等时机,对发生违规违纪问题单位进行实地“再督查”,重点检查和了解问题否查清、整改是否到位、官兵是否满意,确保问题有效解决,督促推动工作落实。
3
新修订的《中国共产党纪律处分条例》中,重点查处党的十八大以来不收敛、不收手,问题线索反映集中、群众反映强烈,政治问题和经济问题交织的腐败案件,违反中央八项规定精神的问题。
4
党员应当定期向党支部或者党小组汇报思想和工作情况。连队党支部,党员汇报每月至少一次;科室、机关、预备役连队和离退休干部党支部,党员汇报每半年至少一次。遇有重要情况和问题,党员应当随时汇报。
5
《浙江省集体合同条例》规定,本省行政区域内的企业.个体经济组织.民办非企业单位等组织(以下统称用人单位),与( )一方就劳动关系有关事项进行集体协商和签订.履行集体合同,适用本条例)。
6
《浙江省集体合同条例》规定,尚未建立工会的用人单位,劳动者一方要求集体协商的,由地方工会或者( )指导劳动者一方推举协商代表,向用人单位提出集体协商要求。
7
《浙江省企业民主管理条例》规定,县级以上人力资源和社会保障主管部门( )对地方总工会提出的劳动法律监督处理建议,以及其他妨碍职工参与民主管理.侵害职工民主权利的问题,应当及时进行调查处理。
8
参加集体协商的每方代表人数不得少于三人,规模以上企业参加集体协商的每方代表人数不得少于五人,用人单位一方的协商代表不得多于劳动者一方的协商代表,并( )代表。
9
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的( )。
10
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当承担连带赔偿责任,其连带赔偿责任的份额不低于对原用人单位造成经济损失的总额的( )。
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