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劳务全
(1.0分)用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额( )以上( )以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金
发布于 2023-01-16 21:52:28
【单选题】
A 50%、1倍
B 50%、2倍
C 60%、1倍
D 60%、2倍
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京东小含
2023-01-16
这家伙很懒,什么也没写!
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1
(1.0分)根据《工伤保险条例》,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任
2
(1.0分)下列( )不属于劳务纠纷的原因
3
(1.0分)需要公司组织的考察,由项目部向()提出书面考察申请,公司主管理生产副总同意或批示后组织考察
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(1.0分)按照现有管理流程,由哪个部门负责在云筑集采平台上办理分供商本级加入?
5
(1.0分)按照考察范围划分,属于公司或地区经理部考察范围内的分包商,原则上,需提前()天向公司或地区经理部提出考察申请
6
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7
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8
(1.0分)下列情形中,( )不属于劳务人员工资纠纷表现形式
9
(1.0分)按照考察范围划分,属于公司考察范围内的分包商,或项目部根据分包工程专业性较强、难度较大等实际情况,需要公司组织和参与考察的分包商,需填写(),原则上需提前()天向公司提出考察申请
10
(1.0分)工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权()
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