员工发生下列（）行为扣除三个月的绩效工资。

发布于 2023-01-13 16:26:36

【多选题】
A 醉酒上岗
B 偷酒2次
C 5次正式沟通无反馈
D 5次拒绝执行合理的工作安排
E 煽动恶意怠工和闹事

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默毅品牌设计 2023-01-13

这家伙很懒，什么也没写！

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刘明明

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员工出现正式沟通无反馈情况如一年内五次违规，管理者可向综合管理部汇报，扣除违纪人员（）个月的月度绩效工资。

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员工脱岗、串岗一次扣发（）元。

3

事假准假一次不得超过（）。

4

陪侍假准假一次不得超过（）。

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全年事假累计超（）需按规定办理相关停薪留职手续。

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（）不计入年休假的假期。

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一次准假天数可以超过15天的假期为（）。

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一年内有五人次被查获煽动恶意怠工和闹事行为的单位/部门，对应承担领导责任的班组长或带班长予以免职，扣除违纪人员直接上级（含班组长/带班班长）6个月绩效工资，在公司范围内通报批评。

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