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用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对()进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
发布于 2022-10-01 04:14:18
A.所有的劳动者
B.职业病病人
C.从事接触职业病危害作业的劳动者
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色即是空
2022-10-01
你要求的次数愈多,你就越容易得到你要的东西,而且连带地也会得到更多乐趣。
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喃哥
这家伙很懒,什么也没写!
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1
社会保险经办机构对用人单位申请办理社会保险登记,应当自收到申请之日起()内予以审核,审核合格的发给社会保险登记证件。
2
依据职业病防治法,用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受()培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。
3
用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的,应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门()危害项目,接受监督。
4
劳动者发现用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》,自身的职业健康权益受到侵犯应如何举报投诉?()
5
根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同中应写明工作过程中可能产生的()及其后果,职业病防护措施、待遇等。
6
职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关()资料时,用人单位应当如实提供。
7
用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置()。
8
用人单位违反规定,造成重大职业病危害事故或者其他严重后果,构成犯罪的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法追究()。
9
生产经营单位可以设置(),协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责。”
10
发生一般事故的,处上一年年收入()的罚款。
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