我国劳动法规定，国家对女职工实行特护劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是（）。

发布于 2022-10-01 04:18:16

A.某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工。
B.某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外。
C.某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她的“三班倒”的工作制。.
D.某矿山女职工肖某被安排到井下工作。

关注者

0

被浏览

116

默毅品牌设计 2022-10-01

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

奈尔伽姆

Stellar小行星矿业合作社

提问

回答

1086

被采纳

1080

关注TA

发私信

相关问题

1

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由（）承担侵权责任。（）承担侵权责任后，可以向（）追偿。

2

A单位将修理工小王派遣至B单位工作，劳务派遣期间，小王在执行高空安装空调的工作任务时，安装工具掉落砸伤小张，小张的人身损害赔偿应当由（）承担。

3

小丽在一家公司上班，上司经常在网上聊天时发色情图片给她，这让她感到困扰、反感。下列说法错误的是（）：

4

2020年最近修订的《中华人民共和国民法典》在施行之日起，也就意味着我国目前的《民法通则》、《物权法》、《担保法》、（）、《婚姻法》、《收养法》、《继承法》，这八部法律要全部废除。

5

针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是（）。

6

下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的，（）

7

一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间是（）。

8

依据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。

9

我国劳动法律规定的最低就业年龄是（）周岁。

10

我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起（）年以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服