依据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。

发布于 2022-10-01 04:20:46

A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的.
C.严重违反用人单位规章制度的
D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

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苦短 2022-10-01

这家伙很懒，什么也没写！

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