中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明：（）

发布于 2022-10-01 07:29:00

A.双因素理论在中国不怎么适用
B.保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的
C.防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任
D.奖金发放应视员工工作态度和绩效完成情况而定

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全村的希望 2022-10-01

人永远在追求快乐，永远在逃避痛苦。

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mylove

这家伙很懒，什么也没写！

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