Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
维护大学生劳动权益所面临的现实困境不包括()。
发布于 2021-09-28 04:05:45
A.大学生需要边完成学业边参加劳动,很难与用人单位形成持久而稳固的劳动关系
B.大学生能否顺利毕业、毕业后是否继续留下来工作等不确定因素造成用人单位不愿意与大学生签订劳动合同
C.大学生不具备参加劳动的基本技能
D.大学生明显处于弱势地位,主观上缺乏维护合法权益的意识
查看更多
关注者
0
被浏览
96
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
杨子
2021-09-28
给我一个不努力成为资本家的理由?
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
MrCheng
这家伙很懒,什么也没写!
提问
955
回答
1540
被采纳
1481
关注TA
发私信
相关问题
1
艰苦奋斗是劳模精神的()。
2
甘于奉献是劳模精神的()。
3
中国成功爆炸的第一颗原子弹的时间是()。
4
劳动权益的基本内容不包括()。
5
下列几种说法正确的是()。
6
过度劳动或透支式劳动不利于劳动者身心健康,对于可持续劳动过程会带来负面影响,因而依照法律相关规定,劳动者享有()。
7
下面哪个选项,体现了我国法律法规对大学生群体合法劳动权益的重视?()
8
在兼职用工关系中,大学生享有自愿订立劳动合同、约定工时限制、获得工资保障以及享受()的权利。
9
《劳动合同法》明确规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,并且()。
10
《劳动合同法》规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部