Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
在薪资管理系统中,用户可以进行薪资数据管理,包括()
发布于 2021-09-19 04:08:25
A.根据不同企业的需要设计工资项目和计算公式;
B.管理所有人员的工资数据,并对平时发生的工资变动进行调整;
C.自动计算个人所得税,结合工资发放形式进行扣零处理或向代发工资的银行传输工资数据;
D.自动计算、汇总工资数据;
E.自动完成工资分摊、计提转账业务等等。
查看更多
关注者
0
被浏览
81
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
阿邦
2021-09-19
相互了解是朋友,相互理解是知己。
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
印象
这家伙很懒,什么也没写!
提问
653
回答
873
被采纳
817
关注TA
发私信
相关问题
1
工资类别管理的功能包括()
2
企业应当根据自己的需求,选择建立“单工资类别”或“多工资类别”。()
3
建立完一个工资类别后,无需关闭当前工资类别,可以直接继续建立其他工资类别。()
4
在用友ERP?U8V10.1管理软件中,薪资管理系统是()系统的一个子系统
5
如果只对工资项目中的某一个或几个项目进行修改,可将需要修改的项目()出来
6
薪资管理系统与其他系统的关系()
7
固定资产增加的方式主要有()等。
8
固定资产减少的方式主要有()等。
9
设置对应入账科目后,系统会根据科目设置在增减固定资产时,自动生成相应会计分录。()
10
在删除资产类别时,非明细级类别不能删除。()
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部