企业应当根据自己的需求，选择建立“单工资类别”或“多工资类别”。（）

发布于 2021-09-19 04:07:32

A.正确
B.错误

关注者

0

被浏览

140

芒果慕斯 2021-09-19

每件事情都必须有一个期限，否则，大多数人都会有多少时间就花掉多少时间。

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

宇轩

想在你的脸上扮演一只啄木鸟?

提问

回答

1133

被采纳

1072

关注TA

发私信

相关问题

1

所有操作员都可以设置常用凭证。（）

2

当首次启用薪资管理系统时，应当先建立工资账套。（）

3

在建立工资套时，选中“是否核算计件工资”，系统会默认在此工资套下建立的所有工资类别均核算计件工资。（）

4

薪资管理系统不能和“基础档案”中的“人员档案”共享人员信息，必须重新单独设置人员信息。（）

5

工资类别管理的功能包括（）

6

建立完一个工资类别后，无需关闭当前工资类别，可以直接继续建立其他工资类别。（）

7

在用友ERP？U8V10.1管理软件中，薪资管理系统是（）系统的一个子系统

8

如果只对工资项目中的某一个或几个项目进行修改，可将需要修改的项目（）出来

9

在薪资管理系统中，用户可以进行薪资数据管理，包括（）

10

薪资管理系统与其他系统的关系（）

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服