冰山素质模型中不可见素质是

发布于 2022-06-14 14:54:11

【单选题】
A 知识与技能
B 感知
C 动机
D 认知过程

关注者

0

被浏览

117

喃哥 2022-06-14

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

抹茶小姐姐

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1310

被采纳

1309

关注TA

发私信

相关问题

1

工作分析的目的是为了空缺职;位的招聘，则侧重点在

2

在横向上增加工作任务，改善原来狭窄的工作范围，是工_作多样化的工作设计方法

3

职位评价是评估岗位的相对价值大小，评价结果是为了确定

4

工作分析的发展趋势是

5

工作中不能继续分解的最小动作单位，我们称为

6

取得高层的支持和认可，一般需要在编写职位说明书的

7

职位分析问卷的缺点是

8

工作设计的客体是

9

编制职务说书的基本原则

10

适当让员工参与评价工作中来是职位评价的

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服