赫兹伯格提出的双因素理论，对“工作再设计运动”起到极大的推动作用，其中心思想是

发布于 2022-06-14 14:53:06

【单选题】
A 工作轮换
B 增加工作兴趣
C 工作扩大化
D 工作丰富化

关注者

0

被浏览

53

蓝色多瑙河 2022-06-14

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

十有八.九?

积极乐观才是生活最高级的乐感?

提问

回答

1371

被采纳

1365

关注TA

发私信

相关问题

1

以下属于职位描述核心内容的是

2

通常被认为是显性任职资格的是

3

在职位与职位之间进行比较，且需对职位要素进行评价最适宜的方法是

4

有效地解决了不同职能部门的不同职位之间相对价值的相互比较和量化难题的职位评价方法是

5

工作设计的重点是设计

6

要确定从事某个特定工作的任职者相互间在多大程度上是进行重复性的工作，可采用的分析方法是

7

检验工作分析结果，特别是用于解决工作分类问题的统计方法是

8

在职位说明书中，如“处理客户的电话咨询与投诉”，属于任职者的

9

最早提出“四民分业定居论”，将职业分工划为士、农、工、商四类并按职业属性聚居的人是

10

把工作分析列为科学管理原理五大原则的第一原则的人是

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服