Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
以下属于职位描述核心内容的是
发布于 2022-06-14 14:52:59
【单选题】
A 工作权限
B 工作职责
C 工作条件
D 工作负荷
查看更多
关注者
0
被浏览
38
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
Royston Yuen
2022-06-14
浮游生物。身体短小不到1厘米。有一只眼睛却有着统治世界的野心
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
许多的小兵器
这家伙很懒,什么也没写!
提问
1228
回答
295
被采纳
139
关注TA
发私信
相关问题
1
让专家将某一工作的任职要求用要点的形式进行描述,然后将要素按重要性排序,并根据最后的工作要素表设计人员选拔与考核标准的工作分析方法是
2
对工作分析信息的获取中,可用于多种目的、多样用途,费用少,速度快,调查范围广的方法是
3
对某工人压实工序进行测时记录为:1.5秒、1.3秒、1.5秒、1.8秒、1.4秒,按算术平均法计算,该工人在这道工序的标准时间是
4
在招聘和选拔人员时,当求职者不被期望在进入工作门槛时便拥有特定技能的情况下,选拔人员的最好方法是
5
在工作分析信息收集中,以下属于外部组织或人员渠道的是
6
通常被认为是显性任职资格的是
7
在职位与职位之间进行比较,且需对职位要素进行评价最适宜的方法是
8
有效地解决了不同职能部门的不同职位之间相对价值的相互比较和量化难题的职位评价方法是
9
工作设计的重点是设计
10
赫兹伯格提出的双因素理论,对“工作再设计运动”起到极大的推动作用,其中心思想是
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部