公司党委会议如遇有较大分歧、且有时限要求事项时，总经理和党委书记均有权做出最后决定，并应将决策结果报上级主管部门。

发布于 2022-06-07 22:08:14

【判断题】
A 正确
B 错误

关注者

0

被浏览

39

护士衫下 2022-06-07

es? No. Yes? No. 枕？NO!!

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

Topophilia

天生傲骨，怎能服输。

提问

回答

568

被采纳

522

关注TA

发私信

相关问题

1

参会领导须充分发表意见，表明态度，认真履行表决权。会议研究多个事项的，应逐项表决。主持会议的领导可先行定调并表态。

2

在集体讨论、充分发表意见之后，会议按照少数服从多数原则，做出通过、原则通过、再次审议、试行、暂缓实施及否决的决定。

3

在集体讨论、充分发表意见之后，会议下级服从上级的原则，做出通过、原则通过、再次审议、试行、暂缓实施及否决的决定。

4

总经理办公会如遇有较大分歧、且有时限要求事项时，总经理有权做出最后决定，并应将决策结果报上级主管部门。

5

公司党委会议和党政联席会议如遇有较大分歧、且有时限要求事项时，总经理和党委书记均有权做出最后决定，并应将决策结果报上级主管部门。

6

党政联席会议如遇有较大分歧、且有时限要求事项时，总经理和党委书记均有权做出最后决定，并应将决策结果报上级主管部门。

7

党政联席会议如遇有较大分歧、且有时限要求事项时，总经理有权做出最后决定，并应将决策结果报上级主管部门。

8

在研究重大事项的会议中，主持人因事外出时，如有紧急事项需要研究，可委托领导班子其他成员主持会议。

9

党政联席会议由党委书记或总经理主持，公司领导班子成员、公司副总师参加，总经理办公室（党委办公室）主任、与议题相关的部门和单位负责同志列席会议。

10

根据领导班子议事规则，重要人事任免事项，须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及公司有关规定，并事先征求纪检监察部门的意见。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服