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在集体讨论、充分发表意见之后,会议下级服从上级的原则,做出通过、原则通过、再次审议、试行、暂缓实施及否决的决定。
发布于 2022-06-07 22:08:10
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刘明明
2022-06-07
成功来自使我们成功的信念。
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喃哥
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1
与员工群众切身利益相关的决策事项,责任部门(单位)须事先征求有关部门意见,必要时可采取公示等形式进一步征求各方面的意见和建议。
2
研究公司及以上级别先进集体和先进个人评定,责任部门(单位)须事先征求安全环保、组织人事、纪检监察部门的意见。
3
总经理办公会、党委会、党政联席会须有超过应出席人数的二分之一以上成员到会方可召开。
4
参会领导须充分发表意见,表明态度,认真履行表决权。会议研究多个事项的,应逐项表决。主持会议的领导可先行定调并表态。
5
在集体讨论、充分发表意见之后,会议按照少数服从多数原则,做出通过、原则通过、再次审议、试行、暂缓实施及否决的决定。
6
总经理办公会如遇有较大分歧、且有时限要求事项时,总经理有权做出最后决定,并应将决策结果报上级主管部门。
7
公司党委会议和党政联席会议如遇有较大分歧、且有时限要求事项时,总经理和党委书记均有权做出最后决定,并应将决策结果报上级主管部门。
8
公司党委会议如遇有较大分歧、且有时限要求事项时,总经理和党委书记均有权做出最后决定,并应将决策结果报上级主管部门。
9
党政联席会议如遇有较大分歧、且有时限要求事项时,总经理和党委书记均有权做出最后决定,并应将决策结果报上级主管部门。
10
党政联席会议如遇有较大分歧、且有时限要求事项时,总经理有权做出最后决定,并应将决策结果报上级主管部门。
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