高级技师

组织系统部门间出现矛盾冲突时，如果涉及范围小，可以()。

发布于 2022-06-15 23:00:40

【单选题】
A 不予理会
B 协调解决
C 仲裁解决
D 诉讼解决

关注者

0

被浏览

44

印象 2022-06-15

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

路人甲

汽车、汽车发动机话题的优秀答主

提问

回答

1099

被采纳

1098

关注TA

发私信

相关问题

1

通过法律、法规或者章程制度的制定和执行来约束和规范组织或个人的行为的一种协调方法属于()。

2

依靠思想教育，运用各种疏导性措施进行协调的一类协调方法属于()。

3

协调人员与相关当事者进行面对面交流或磋商，以达到消除误会、不满的协调方法属于()。

4

在双方互不相让、争论激烈的情况，若事情不是很急迫，可考虑把问题暂时搁置，等双方冷静下来，能够理性地对待这个问题时再进行沟通的协调方法属于()。

5

既肯定和采纳多数同意的意见，也保留少数不同的意见进一步研究和处理的协调方法属于()。

6

通过调整组织机构、完善职责分工等方法来进行协调的形式属于()。

7

说理是进行思想协调的重要手段，要做到()，必须说理充分透彻，即把自己所讲的道理的含义要讲准，内容要讲清，实质要讲透。

8

下面对团队概念的理解错误的是()。

9

以下不属于团队构成要素的是()。

10

关于自我管理型团队说法错误的是()。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服